Какие привилегии имеет многодетный отец одиночка?

Многодетная семья это та семья, в которой воспитывается трое и больше детей. Соответственно многодетный отец одиночка это отец, воспитывающий детей по каким-либо причинам сам, без матери (мать умерла, пропала без вести, находиться в лечебном учреждении, лишена родительских прав, находится в местах лишения свободы). Обычно, те, кто воспитывают детей без матери, следует подразумевать лица: отцов, которые воспитывают детей без участия их родной мамы; мужчин, которые воспитывают усыновлённых детей без матери; попечителей, опекунов, воспитывающей детей без мамы; отчим, воспитывающий приёмных детей без матери, а так же приёмные отцы, воспитывающие детей без матери.

Для того, чтобы многодетный отец получил льготы, связанные с воспитанием его детей, не существенна причина, по которой дети воспитываются без матери. Что касается устройства на работу, тогда одинокому многодетному отцу для того чтобы утвердить свой статус нужно будет предъявить своему работодателю судебное решение, также нужно будет подтвердить то, что дети проживают с папой, для этого берётся специальная справка в жилищно-коммунальном органе.

Не стоит забывать, что трудовым кодексом предусматриваются определённые льготы и гарантии в области трудовых отношений. Во-первых, работодатель не может мотивировать свой отказ принять на работу тем, что отца есть дети, помимо этого существует ещё и ограниченное ночное время, привлечение к сверхурочным работам, к привлечению работы в праздничные и выходные дни. Во-вторых, предоставляется отпуск многодетному отцу по уходу за детьми до трёх лет, а также полутора лет. Стоит отметить, что отцу может предоставляться даже перерыв для кормления малыша в возрасте до полутора лет, гарантии при сокращение многодетного отца, при установлении очередного отпуска и так далее. В общем, увольнение многодетного отца не такой уж и простой процесс.


Что касается разрыва трудового договора, так это наиболее актуальная тема, с которой сталкивается ежедневно огромное количество отцов. В соответствии с законодательством Российской Федерации не допускается расторжение трудового договора с одинокими многодетными отцами. Единственные случаи, в которых всё-таки расторжении допустимо – это либо ликвидация предприятия, банкротство или присутствует вина отца, причём полностью обоснованная.

Помимо этого всего, многодетный отец также имеет право на различные льготы, которые касаются жилища: пятидесяти процентную скидку на квартплату, отопление и так далее. Помимо этого, семья, в которой присутствует более пяти детей или была рождена тройня, может получить вне очереди жилое помещение, из жилого фонда социального назначения.